Plein Publiek is a bar and event company in the center of Brussels on Mont des Arts. Located in le Palais de la Dynastie, a historical building that was built for the World Expo of ’58. I would like to share my experience at this unique company with you.
The first thing you should about Plein Publiek: it’s not an ordinary work environment. At first, it was a bit intimidating to see how well everyone knew each other already and how close they were. When you are not a part of this group yet you don’t know exactly where you fit in or what the boundaries are. But gradually, my colleagues turned into my friends. For me, this is one of the most admirable traits of the company and the management team. They included me from the beginning and always try to make everyone feel welcome and heard, no matter what their position is. Someone once said that the team in Brussels is basically like a cult, which is a valid statement. Minus the blood pacts and rituals, there are similarities: everyone that gets in doesn’t want to get out.
Als stagiaire kreeg ik heel uiteenlopende taken, wat de stage net zo boeiend maakte. Ik stond grotendeels in voor de communicatie maar hielp ook met evenementen voorbereiden, administratie, sociale media, en meer. Meer concreet schreef ik elke week een korte briefing voor het personeel, regelde ik groepsreservaties, beantwoordde ik reviews en hielp ik soms met nieuwe ideeën bedenken voor sociale media of de inkleding van het restaurant. Ik kon alles een beetje proberen en werd ook aangemoedigd om zelf richting te geven aan mijn stageproces.
De bouwstenen van Plein Publiek Brussels zijn the 7 core values: eerlijkheid, teamspirit, respect, vertrouwen, zelfontwikkeling, communicatie, en werkethiek (nieuwsgierig, proactief en trots zijn). Deze waarden worden gerepresenteerd in elke laag van het bedrijf. Aangezien dit bedrijf zo jong is en zo snel groeit is het belangrijk dat er vaste waarden zijn die iedereen respecteert en die een bepaalde harmonie creëren in de manier van samenwerken. Ik moet eerlijk zijn, toen ik begon aan mijn stage liep ik soms een beetje verloren. Niet alleen in het gigantische gebouw dat een doolhof lijkt maar ook in het werk. Door de hoeveelheid werk en het tekort aan ervaren personeel die verantwoordelijkheid hebben kan het soms wat chaotisch zijn. Ondanks dit slaagt het management er toch in om alles in goede banen te leiden en een positieve werksfeer te creëren waarin iedereen het beste in elkaar naar boven haalt.
Because I was allowed and able to work independently from the beginning and got a lot of trust, I learned a lot. I think I couldn’t have chosen a better fit for me to do an internship: the sometimes-unconventional way of working, independence, understanding, and mindset, are all factors that led me to envision myself working in this dream team for a long time after my internship.
Team work makes the dream work!